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セルフラーニングDVD リーダーのための「7つの習慣。リーダーとしての公的成功 人を導く (「完訳 7 つの習慣」セルフ。7つの習慣 原則中心リーダーシップ | スティーブン・R・コヴィー。「リーダーのための7つの習慣」チームや組織を成功に導くために、リーダーやマネージャーに求められる「7つの習慣」のパラダイムとスキルを明らかにします。本書は、コヴィー博士の『7つの習慣』『7つの習慣 最優先事項』『原則中心リーダーシップ』『第8の習慣』『第3の案』（以上、キングベアー出版）から、リーダーやマネージャーに必要なチーム・リーディングの原則と方法を明らかにしたものです。微細なヤケスレキズ有り。勉強法関連書籍セット20冊！。広告・マーケティング会社年鑑広告・デジタル・コンサルティング関連2022。組織の条件適応理論。広辞苑 第七版 岩波書店。【訳アリ美品】キャッシュフロー101 日本語版 A ボードゲーム。【全セット・美品】ありえない対談DVD（赤・青）神田昌典。マンガでわかるシンプルで正しいお金の増やし方。専用ゼンリン北海道住宅地図 旭川市セット。悪魔を出し抜け！／ ナポレン・ヒル (きこ書房)。リーダーのための7つの習慣 電子書籍版 | ebookjapan ヤフー店。お金と時間と場所に縛られず、僕らは自由に働くことができる。現在のような時代では、リーダーの価値はますます高まっています。組織はリーダー次第で変わると言っても過言ではないでしょう。「7つの習慣」は、リーダーの方々にこそ必要なパラダイムとスキルです。これからのリーダーは、まずは自分自身をうまくマネジメントすることを学び、そのうえで、ほかの人々を率いなければなりません。まずリーダーやマネージャーとして自分自身をマネジメント（セルフ・マネジメント）によって私的成功を得て、そのうえでチームや組織のメンバーが自らマネジメントし、才能をフルに発揮させることで公的成功を得ることができるのです。つまり、チームや組織の成功（公的成功）を得るためには、リーダーやマネージャーの私的成功が前提になるということです。「第1の習慣　主体的である」「第2の習慣　終わりを思い描くことから始める」「第3の習慣　最優先事項を優先する」という三つセルフ・マネジメントによって私的成功を実現することなしには、人と人との協働作業による公的成功を果たすことはできません。そして、公的成功を実現するためには「第4の習慣　Win‐Winを考える」「第5の習慣　まず理解に徹し、そして理解される」「第6の習慣　シナジーを創り出す」ことによってチーム・メンバーが自らマネジメントすることを促し、組織としてシナジーを生み出すことが求められます。それらの習慣を学ぶことによって、リーダーやマネージャーがチーム・メンバーをマネジメントするのではなく、彼ら自らがマネジメントできるようになり成功を勝ち取ることができるのです。